SZABLON LISTY KONTROLNEJ WDRAŻANIA PRACOWNIKA DO WARSZTATU SAMOCHODOWEGO

Created by ChecklistGuro (https://checklistguro.com)


--- PRZYGOTOWANIA PRZED PRZYJAZDEM I DOKUMENTY ---
[ ] Data rozpoczęcia
[ ] Opis Stanowiska (Podsumowanie)
[ ] List ofertowy
[ ] Podpis Kandydata (Potwierdzenie Oferty)
[ ] Metoda kontaktu w nagłych wypadkach (Telefon, Poczta e-mail
)
[ ] Stawka godzinowa / Wynagrodzenie miesięczne

--- ORIENTACJA DLA NOWO PRZYBYŁYCH ---
[ ] Witamy i wprowadzenie
[ ] Zwiedzanie sklepu – Przegląd trasy
[ ] Oznaczone obszary na planie sklepu
[ ] Wstępne przedstawienie zespołu – Potwierdzenie (Zakończone, W trakcie realizacji.
, Nie rozpoczęte)
[ ] Zaplanowana przerwa - Potwierdzenie
[ ] Przegląd codziennych zadań i oczekiwań

--- ZGODNOŚĆ Z PRZEPISAMI PRAWA I ZASADY HR ---
[ ] Podpis pracownika (Potwierdzenie oferty)
[ ] Data akceptacji oferty
[ ] Status weryfikacji formularza I-9
 (Obywatel amerykański, Uchodźca z prawem pobytu, Uprawnienia do pracy (Formularz I-9))
[ ] Dokumenty potwierdzające (np. paszport, wiza, pozwolenie na pracę)
[ ] Potwierdzenie zapoznania się z Podręcznikiem Pracownika
[ ] Umowa o poufności (Zaakceptowane, Odrzucony)
[ ] Numer konta do przelewu bezpośredniego

--- SZKOLENIA DOPASOWANE DO KONKRETNYCH RÓL ---
[ ] Przegląd procedur instrukcji serwisowej
[ ] Szkolenie z obsługi konkretnych narzędzi diagnostycznych (zaznacz wszystkie pasujące)
 (Kalibracja narzędzia diagnostycznego, Zasady Obsługi Osłoscyloskopu
, Tester obciążenia akumulatora, Tester Kompresji)
[ ] Potwierdzona liczba przeglądów serwisowych
[ ] Wyjaśnienie procedury zgłaszania roszczeń gwarancyjnych
[ ] Poziom doświadczenia w spawaniu (wybierz jedną opcję) (Początkujący, Pośredni, Zaawansowany)
[ ] Wyjaśnienie zasad bezpieczeństwa w sklepie

--- WYPOSAŻENIE SKLEPU I BEZPIECZEŃSTWO ---
[ ] Recenzja Podręcznika Bezpieczeństwa Sklepu
[ ] Szkolenie z zakresu Środków Ochrony Indywidualnej (ŚOI) (Okulary ochronne, Rękawice, Ochrona słuchu, respirator, Obuwie ochronne)
[ ] Data przeglądu windy
[ ] Data przeglądu gaśnicy
[ ] Kontrola zabezpieczeń maszyn (Przejdź., Do naprawy, Wyłączone)
[ ] Szkolenie z procedur reagowania na wycieki
[ ] Certyfikacja Środków Ochrony Indywidualnej

--- OPROGRAMOWANIE I SYSTEMY ---
[ ] Wprowadzenie i dostęp do oprogramowania do zarządzania sklepem
[ ] Wprowadzone moduły oprogramowania (np. szacowanie, fakturowanie, stan magazynowy) (Szacowanie, Fakturowanie, Zapasy, Planowanie, Zarządzanie Relacjami z Klientami (ZRZ)
)
[ ] Liczba godzin szkolenia z oprogramowania
[ ] Data ukończenia szkolenia z oprogramowania
[ ] Podpis pracownika potwierdzający odbycie szkolenia z oprogramowania

--- MENTORING I SYSTEM PODWŁADNYCH ---
[ ] Wyznaczony mentor/kumpel (Nie przydzielono.
, Przydzielono – Imię i Stanowisko)
[ ] Notatki wprowadzające mentora/buddy'ego
[ ] Pierwsze spotkanie mentora/buddy'ego
[ ] Częstotliwość planowanych kontroli (tygodniowe/dwutygodniowe)

[ ] Status umowy mentora/towarzysza (Niezakwitnął.
, Z poważaniem)
[ ] Notatki z pierwszego spotkania

--- OCZEKIWANIA I CELE DOTYCZĄCE WYDAJNOŚCI ---
[ ] Krótki opis zakresu obowiązków
[ ] Docelowa ilość sprzedaży/napraw (miesięcznie/tygodniowo)

[ ] Wskaźniki Kluczowe Efektywności (KPI)
 (Zadowolenie Klienta, Wydajność (RO na dzień)
, Wskaźnik podwyższania oferty, Dokładność szacunków)
[ ] Wskaźnik satysfakcji klienta (np. w skali 1-5)
[ ] Konkretne umiejętności do rozwinięcia (w ciągu 3-6 miesięcy)
[ ] Termin pierwszego przeglądu wyników pracy

--- 30-DNIOWY CHECK-IN ---
[ ] Opinia pracowników – jak się odnajdują?
[ ] Szacowany wskaźnik postępu prac (w porównaniu z oczekiwaniami)
[ ] Ogólna ocena (Przewyższa, Spełnia, Wymaga poprawy) (Przekracza oczekiwania, Spełnia oczekiwania., Wymaga poprawy.)
[ ] Zauważone konkretne mocne strony
[ ] Zidentyfikowano obszary wymagające poprawy.
[ ] Czy potrzebne są dodatkowe szkolenia? (Tak.
, Nie.)
[ ] Data następnej oceny okresowej

--- PRZEGLĄD PO 90 DNIACH ---
[ ] Ogólna Ocena (1-5)

[ ] Zauważone mocne strony
[ ] Obszary wymagające poprawy
[ ] Konkretne cele na najbliższe 3 miesiące
[ ] Zrozumienie zasad funkcjonowania sklepu? (Doskonale, Dobrze., Sprawiedliwy, Wymaga poprawy.)
[ ] Wskaźnik Satysfakcji Klienta (średnia)

[ ] Praca zespołowa i współpraca (Wyjątkowy, Dobrze., Sprawiedliwy, Wymaga poprawy.
)
[ ] Data kolejnej oceny rocznej

--- END OF TEMPLATE ---
Transform this text into a digital, automated, and trackable mobile app!
Visit: https://checklistguro.com/templates/auto-repair-shop-management/auto-repair-shop-employee-onboarding-checklist-template
(Click "Install Template" to launch your digital inspection tool immediately)