ШАБЛОН ЗА ПРОВЕРКА НА НОВОПОСТЪПВАЩИ СЛУЖИТЕЛИ

Created by ChecklistGuro (https://checklistguro.com)


--- ПРЕДВАРИТЕЛНИ ДОКУМЕНТИ И ПРОВЕРКИ НА МИНАЛОТО ---
[ ] Дата на приемане на предложението
[ ] Подробности/Обобщение на офертата
[ ] Доставчик на проверки на миналото (Доставчик А, Доставчик Б, Вътрешен екип
)
[ ] Копие от шофьорска книжка (ако е приложимо)
[ ] Копие от карта за социално осигуряване (ако е приложимо)

[ ] Статус на проверка на формуляр I-9 (Завършен, Предстоящ, Не започнато)
[ ] Подпис на служителя (Приемане на предложение)

--- ДОБРЕ ДОШЛИ – ПЪРВИ ДЕН И ЛОГИСТИКА ---
[ ] Име на нов служител

[ ] Начална дата

[ ] Планирано време на пристигане
[ ] Работно място/Работна станция (място)

[ ] Добре дошли!

[ ] Съдържание на пакет за добре дошли (отбележете всички приложими)
 (Корпоративни подаръци
, Ръководство за служителите
, Списък с контакти на отделите, Паркинг карта, Добре дошли!
)
[ ] Подпис на ръководител (Потвърждение за посрещане)

--- ДОСТЪП ДО ИТ И СИСТЕМИ ---
[ ] Име на потребител на служител
[ ] Временна парола (Предоставена)
[ ] Номера на етикета за активите на лаптопа
[ ] Операционна система (Прозорци, macOS, Линукс
)
[ ] Достъпът до софтуера е разрешен. (Microsoft Office
, Adobe Creative Cloud
, Salesforce, Достъп до VPN)
[ ] Дата на създаване на имейл акаунт

[ ] Специални бележки за инсталиране на софтуер

--- ПРЕГЛЕД НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ И ПОЛИТИКАТА ---
[ ] Статус на проверка на формуляр I-9 (Завършено и проверено, В процес на изпълнение, Не започнато)
[ ] Статус на проверка на формуляр W-4 (Завършен, Не започнато)
[ ] Признание за получаване на служителско ръководство
 (Прието.
, Непризнат)
[ ] Край на срока за записване на социални придобивки

[ ] Обобщение на ключови дискусии по политиката
[ ] Подпис на служител - Признание за политика

--- ВЪВЕДЕНИЕ КЪМ ОТДЕЛА И ЕКИПА ---
[ ] Представяне на екипа – Кратко описание
[ ] Представен/а на мениджър? (Да, Не.)
[ ] Представен/а ли е на преките членове на екипа? (Да, Не)
[ ] Представени на основни заинтересовани страни (Изберете всички приложими)
 (Маркетинг, Продажби, Финанси
, Инженерство, Поддръжка на клиенти
)
[ ] Дата на представяне на екипите
[ ] Забележки относно представянията – Имате ли някакви наблюдения или обратна връзка?


--- ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ - НАЧАЛНА ФАЗА ---
[ ] Завършено ли е задължителното обучение по спазване на изискванията? (Да, Не, В процес на изпълнение)
[ ] Обобщение на полученото начално специализирано обучение
[ ] Дата на първоначално обучение за софтуер
[ ] Теми, включени в първоначалното обучение (Изберете всички приложими). (Корпоративна култура, Общ преглед на продукта
, Процедури на отдела
, Софтуерни уроци, Сигурностни протоколи)
[ ] Изпълнени часове обучение
[ ] Обратна връзка и бележки от треньора

--- 30-ДНЕВЕН ОТЧЕТ ЗА ПРОВЕРКА ---
[ ] Общо впечатление за съответствие с ролята (Отлично, Добър, справедлив, Има нужда от подобрение.)
[ ] Основни постижения през първите 30 дни
[ ] Срещнати предизвикателства и необходима подкрепа
[ ] Очаквана работна натовареност – Удобно, Претоварено или Недостатъчно използвано (1-5)

[ ] Разбиране на фирмената култура (Много ясно, Ясен, Донякъде ясно, Неясно.
)
[ ] Дата на следващ контролен преглед на работата

--- ПРЕГЛЕД ЗА 90 ДНИ И ПОСТАВЯНЕ НА ЦЕЛИ ---
[ ] Дата на преглед
[ ] Общ преглед на представянето
[ ] Наблюдавани силни страни

[ ] Области за подобрение
[ ] Конкретни цели за следващите 90 дни

[ ] Цел за процент на завършеност (напр. 80%)
[ ] Самооценка на служител относно представянето му (Надмина очакванията, Отговаря на очакванията.
, Има нужда от подобрение.
)
[ ] Подпис на служител
[ ] Подпис на ръководител


--- ПОСТОЯННА ПОДДРЪЖКА И РЕСУРСИ ---
[ ] Бележки относно текущата честота и стил на проверките.

[ ] Налични ресурси (отбележете всички приложими)
 (Програма за менторство, Вътрешна база знания
, Обучителни модули, Програма за подпомагане на служителите, Платформа за оценка на представянето)
[ ] Дата на следващия преглед на представянето
[ ] Контактно лице за постоянна поддръжка
[ ] Удовлетвореност на служителите – първоначални отзиви (незадължително) (Много доволен, Доволен, Неутрален, Разочарован, Изключително недоволен/а)

--- END OF TEMPLATE ---
Transform this text into a digital, automated, and trackable mobile app!
Visit: https://checklistguro.com/templates/human-resources-management/employee-onboarding-checklist-template
(Click "Install Template" to launch your digital inspection tool immediately)