SZABLON LISTY KONTROLNEJ WDRAŻANIA PRACOWNIKA

Created by ChecklistGuro (https://checklistguro.com)


--- WSTĘPNE DOKUMENTY I SPRAWDZANIE PRZESZŁOŚCI ---
[ ] Data Akceptacji Oferty
[ ] Szczegóły oferty/Podsumowanie
[ ] Dostawca weryfikacji przeszłości (Dostawca A, Dostawca B, Zespół wewnętrzny)
[ ] Kopia prawa jazdy (jeśli dotyczy)
[ ] Kopia karty ubezpieczenia społecznego (jeśli dotyczy)
[ ] Status weryfikacji formularza I-9 (Zakończone, Oczekujące., Nie rozpoczęto.
)
[ ] Podpis Pracownika (Potwierdzenie Przyjęcia Oferty)

--- POWITANIE I LOGISTYKA – PIERWSZY DZIEŃ ---
[ ] Nowy Pracownik
[ ] Data rozpoczęcia
[ ] Planowany czas przybycia
[ ] Lokalizacja stanowiska pracy
[ ] Witamy!

[ ] Zawartość pakietu powitalnego (zaznacz wszystkie pasujące):
 (Gadżety firmowe, Podręcznik pracownika, Lista kontaktów w dziale, Karta parkingowa, List miłosny)
[ ] Podpis kierownika (Potwierdzenie powitania)

--- DOSTĘP DO IT I SYSTEMÓW ---
[ ] Nazwa użytkownika pracownika
[ ] Tymczasowe hasło (podane)
[ ] Numer identyfikacyjny laptopa
[ ] System operacyjny (Okna, macOS, Linux)
[ ] Dostęp do oprogramowania przyznany. (Microsoft Office, Adobe Creative Cloud, Salesforce, Dostęp do VPN)
[ ] Data utworzenia konta e-mail
[ ] Uwagi dotyczące instalacji specjalnego oprogramowania

--- PRZEGLĄD HR I POLITYKI ---
[ ] Status weryfikacji formularza I-9 (Zakończone i zweryfikowane, W trakcie realizacji, Nie rozpoczęte)
[ ] Status weryfikacji formularza W-4 (Zakończone, Nie rozpoczęto.
)
[ ] Potwierdzenie zapoznania się z Podręcznikiem Pracownika (Rozumiem.
, Niezarejestrowane.
)
[ ] Termin zgłoszeń na świadczenia.
[ ] Podsumowanie kluczowych dyskusji dotyczących polityki
[ ] Podpis pracownika – Oświadczenie o zapoznaniu z polityką

--- WPROWADZENIE DO DZIAŁU I ZESPOŁU ---
[ ] Przedstawienie zespołu - Krótki opis
[ ] Przedstawiono kierownikowi?
 (Tak., Nie.)
[ ] Przedstawiono bezpośrednim członkom zespołu? (Tak., Nie.)
[ ] Przedstawiono kluczowym interesariuszom (Zaznacz wszystkie pasujące opcje)
 (Marketing, Sprzedaż, Finanse, Inżynieria, Wsparcie Klienta)
[ ] Data przedstawienia zespołów
[ ] Uwagi dotyczące wprowadzenia – macie jakieś spostrzeżenia lub uwagi?


--- SZKOLENIA I ROZWÓJ – FAZA POCZĄTKOWA ---
[ ] Czy ukończono obowiązkowe szkolenie z zakresu zgodności?
 (Tak., Nie., W trakcie realizacji)
[ ] Podsumowanie przeszkolenia specjalistycznego.
[ ] Data rozpoczęcia szkolenia z oprogramowania
[ ] Omówione zagadnienia podczas wstępnego szkolenia (zaznacz wszystkie właściwe): (Kultura Organizacyjna
, Przegląd produktu, Procedury działowe, Samouczki dotyczące oprogramowania, Protokół zabezpieczeń)
[ ] Zrealizowany czas trwania szkoleń
[ ] Opinie i notatki trenera

--- 30-DNIOWE SPRAWDZINY ---
[ ] Ogólne wrażenie dotyczące dopasowania do roli (Doskonały, Dobrze., Sprawiedliwy, Wymaga poprawy.)
[ ] Kluczowe osiągnięcia w ciągu pierwszych 30 dni
[ ] Wyzwania i potrzebne wsparcie
[ ] Oszacowane Obciążenie Pracą – Wygodnie, Przeciążony, czy Niedoużyty (1-5)
[ ] Zrozumienie kultury organizacyjnej (Bardzo wyraźne, Czysty, Wyraźnie., Niejasne.)
[ ] Następny termin weryfikacji stanu.

--- OCENA PO 90 DNIACH I USTALANIE CELÓW ---
[ ] Data przeglądu

[ ] Podsumowanie ogólnej wydajności
[ ] Zauważone mocne strony
[ ] Obszary wymagające poprawy
[ ] Konkretne cele na najbliższe 90 dni
[ ] Cel osiągnięcia (np. 80%)
[ ] Samoocena pracownika (Przekracza oczekiwania, Spełnia oczekiwania., Wymaga poprawy.)
[ ] Podpis pracownika
[ ] Podpis kierownika

--- CIĄGŁE WSPARCIE I ZASOBY ---
[ ] Wskazówki dotyczące częstotliwości i stylu regularnych aktualizacji.
[ ] Dostępne zasoby (zaznacz wszystkie pasujące): (Program mentoringu, Baza wiedzy wewnętrzna, Moduły szkoleniowe, Program Pomocy Pracowniczej (PPP), Platforma Oceny Wyników)
[ ] Data następnej oceny pracowniczej
[ ] Osoba kontaktowa ds. bieżącego wsparcia
[ ] Satysfakcja Pracowników - Wstępne Uwagii (Opcjonalne) (Bardzo zadowolony, Zadowolony, Neutralny, Rozczarowany, Bardzo niezadowolony)

--- END OF TEMPLATE ---
Transform this text into a digital, automated, and trackable mobile app!
Visit: https://checklistguro.com/templates/human-resources-management/employee-onboarding-checklist-template
(Click "Install Template" to launch your digital inspection tool immediately)