LISTA DE VERIFICACIÓN DE CUMPLIMIENTO DE LA COMISIÓN CONJUNTA DE ATENCIÓN MÉDICA

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--- IDENTIFICACIÓN Y PREVENCIÓN DE LA SEGURIDAD DEL PACIENTE Y LA MINIMIZACIÓN DE DAÑOS ---
[ ] Método de Verificación de Identificación del Paciente (Dos identificadores únicos., Lectura de códigos de barras, Identificación con fotografía)
[ ] Índice de Riesgo de Caídas
[ ] ¿Alergias documentadas? (Sí., No, No alergias medicamentosas conocidas.)
[ ] Fecha de Evaluación de Riesgos del Otoño Pasado
[ ] Firma del personal de enfermería – Verificación de la identificación del paciente
[ ] Descripción detallada de la educación al paciente proporcionada (p. ej., prevención de caídas)
[ ] ¿Conciliación de medicamentos completa? (Sí., No.)
[ ] Documentación relevante (p. ej., Plan de Prevención de Caídas)

--- GESTIÓN DE EMERGENCIAS
 ---
[ ] Participantes del último simulacro de desastre
[ ] Fecha del último simulacro de desastre
[ ] Hora de inicio del taladrado
[ ] Notas de análisis de simulacro
[ ] Plan de Manejo de Desastres
[ ] Persona de contacto de emergencia (Administrador/a
, Director Médico, Responsable de Seguridad)
[ ] Punto de Reunión de Emergencia
[ ] Métodos de Comunicación de Emergencia (Teléfono, Correo electrónico, Sistema de megafonía, Radios bidireccionales)
[ ] Fecha de la próxima simulación de desastre

--- ENTORNO DE CUIDADO ---
[ ] Frecuencia de prueba del sistema de alarma contra incendios (meses)

[ ] Fecha de la última inspección de seguridad contra incendios
[ ] ¿Hay materiales peligrosos presentes? (Químicos, Gases médicos, Materiales radioactivos)
[ ] Ubicación de extintores
[ ] Registro de Mantenimiento del Generador de Energía de Emergencia
[ ] Funcionamiento del sistema de ventilación (Óptimo, Requiere ajuste.
, Defectuoso)
[ ] Plan de Seguridad Contra Incendios
[ ] Fecha de la última inspección del sistema de riego

--- LIDERAZGO ---
[ ] Número de reuniones anuales del comité de ética
[ ] Fecha de la última revisión del Comité de Ética
[ ] Disponibilidad de la Línea Ética (24/7, Horario de Oficina, Horario Limitado) (las 24 horas del día, los 7 días de la semana, Horario de atención, Horario limitado)
[ ] Resumen de las decisiones clave de liderazgo en materia de cumplimiento.
[ ] Documentación de Capacitación Anual en Cumplimiento
[ ] Compromiso del Liderazgo con la Atención Centrada en el Paciente (Escala 1-5) (1, 2, 3
, 4, 5)
[ ] Compromiso del Director Ejecutivo con el Programa de Cumplimiento

--- RECURSOS HUMANOS ---
[ ] Número de empleados activos
[ ] Fecha de la última revisión de credenciales
[ ] Cumplimiento de la Política de Verificación de Antecedentes (Totalmente conforme, Parcialmente conforme, No conforme.
)
[ ] Módulos obligatorios de capacitación completados (Privacidad de HIPAA, Seguridad del paciente, Preparación para emergencias, Competencia cultural, Conciencia sobre Ciberseguridad)
[ ] Fecha límite para la próxima evaluación del desempeño del empleado
[ ] Resumen de Actualizaciones Recientes en la Política de Recursos Humanos
[ ] Registros de Capacitación de Empleados (Ejemplo)

--- SERVICIOS DE PERSONAL MÉDICO ---
[ ] Firma del médico (Verificación de credenciales)
[ ] Fecha de caducidad de la verificación de credenciales
[ ] Número de Privilegios Médicos Concedidos
[ ] Nivel de Supervisión Médica (Directo, Indirecto, General
, Limitado, Ninguno.)
[ ] Áreas de Competencia Clínica (Cardiología, Neurología, Pediatría
, Cirugía, Oncología)
[ ] Fecha de última finalización de CME
[ ] Resumen del desempeño en revisión por pares

--- MEJORA DEL DESEMPEÑO CLÍNICO ---
[ ] Número de proyectos de mejora de procesos iniciados.
[ ] Número de proyectos de mejora de procesos completados
[ ] Resumen de los Indicadores Clave de Desempeño (KPI) Monitorizados
[ ] Fecha de la última reunión de evaluación del desempeño
[ ] Fuentes de datos utilizadas para la medición del rendimiento (Registros Electrónicos de Salud (RES)
, Encuestas de Satisfacción del Paciente, Registros clínicos, Sistema de Reporte de Incidentes)
[ ] Descripción de las acciones correctivas implementadas según los datos de rendimiento.
[ ] Evaluación general de los esfuerzos de mejora del desempeño clínico (Excelente, Bien., Justo, Necesita mejorar.)
[ ] Documentación de respaldo (p. ej., informes de rendimiento, planes de acción)

--- GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN ---
[ ] Método de Cifrado de Datos
 (AES-256, TLS 1.2, Otro (Especificar en texto largo)
)
[ ] Descripción detallada de las políticas de seguridad de datos
[ ] Frecuencia de Copia de Seguridad de Datos (en días)

[ ] Fecha de la última evaluación de riesgos de seguridad
[ ] Método de control de acceso (Basado en roles, Basado en atributos
, Otro (Especificar en texto extenso)
)
[ ] Documentación de respaldo (p. ej., informes de auditoría de seguridad)
[ ] Tipos de Datos Protegidos por HIPAA (Datos demográficos, Registros médicos
, Información de pago, Otro (Especificar en texto largo)
)

--- GESTIÓN DE MEDICAMENTOS
 ---
[ ] ¿Conciliación de medicamentos completada?
 (Sí., No, No aplicable.
)
[ ] Fecha de la última conciliación de medicamentos
[ ] Número de discrepancias en la medicación identificadas
[ ] Descripción de discrepancias en la medicación (si las hay)
[ ] ¿Medicamentos de Alta Alerta Verificados? (Sí., No., N/A)
[ ] ¿Vías de administración verificadas? (Oral, IV
, IM, Subcutáneo, Actual)
[ ] Horario de Administración de Medicamentos
[ ] Firma del farmacéutico

--- PREVENCIÓN Y CONTROL DE INFECCIONES ---
[ ] Fecha de última limpieza ambiental
[ ] Cumplimiento de la Higiene de Manos Observado (Última Auditoría) (Excelente, Bien., Justo, Pobre)
[ ] Número de infecciones asociadas a la atención médica (IAAM) notificadas este mes.
[ ] Medidas de aislamiento actualmente en uso (Contacto, Gotita, Aéreo, Ninguno.)
[ ] Descripción de cualquier incumplimiento o incidente reciente en el control de infecciones.
[ ] Documentación de respaldo (p. ej., informes de auditoría, registros de limpieza)

--- COMUNICACIÓN Y TRABAJO EN EQUIPO ---
[ ] Método de Comunicación en el Pases de Turno (Verbal, Escrito
, Historia clínica electrónica
, Videoconferencia
)
[ ] Número de reuniones interdepartamentales realizadas mensualmente
[ ] Fecha de la última capacitación en resolución de conflictos de equipo
[ ] Resumen de los desafíos recientes en la comunicación del equipo
[ ] Herramientas de comunicación utilizadas por el equipo (Correo electrónico, Mensajería instantánea
, Software de gestión de proyectos, Videoconferencia, Teléfono)
[ ] Nivel percibido de seguridad psicológica del equipo (Muy alto, Alto, Moderado, Bajo, Muy bajo)
[ ] Persona de contacto para problemas de comunicación

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