LISTE DE CONTRÔLE DE CONFORMITÉ AUX NORMES DE L'ORGANISME D'ACCRÉDITATION EN SANTÉ Created by ChecklistGuro (https://checklistguro.com) --- IDENTIFICATION ET PRÉVENTION DES INCIDENTS LIÉS À LA SÉCURITÉ DES PATIENTS --- [ ] Méthode de vérification de l'identification du patient (Deux identifiants uniques, Lecture de codes-barres, Identification par photo) [ ] Score de risque de chute [ ] Allergies documentées ? (Oui., Non., NCAA (aucune allergie médicamenteuse connue)) [ ] Date de l'évaluation des risques de l'automne précédente [ ] Signature de l'infirmière - Vérification de l'identification du patient [ ] Description détaillée de l'éducation du patient fournie (p. ex., prévention des chutes) [ ] La conciliation médicamenteuse est-elle complète ? (Oui., Non.) [ ] Documentation pertinente (p. ex. plan de prévention des chutes) --- GESTION DES URGENCES --- [ ] Participants aux derniers exercices de simulation de catastrophe [ ] Date du dernier exercice de sécurité [ ] Heure de début du forage [ ] Notes de débriefing de l'exercice [ ] Document de plan de catastrophe [ ] Personne à contacter en cas d'urgence (Administrateur, Directeur médical , Responsable sécurité) [ ] Point de rassemblement en cas d'urgence [ ] Méthodes de communication d'urgence (Téléphone, Courriel, Système de sonorisation , Radios bidirectionnelles) [ ] Date du prochain exercice de sécurité --- ENVIRONNEMENT DES SOINS --- [ ] Fréquence des tests du système d'alarme incendie (mois) [ ] Date du dernier contrôle de sécurité incendie [ ] Présence de matières dangereuses ? (Produits chimiques, Gazes médicales, Matériaux radioactifs) [ ] Emplacement des extincteurs [ ] Registre d'entretien du groupe électrogène de secours [ ] Fonctionnement du système de ventilation (Optimal , Nécessite un ajustement. , Dysfonctionnement) [ ] Plan de prévention des incendies [ ] Date de la dernière inspection du système d'arrosage --- LEADERSHIP --- [ ] Nombre de réunions du comité d'éthique organisées annuellement [ ] Date du dernier examen par le Comité d'éthique [ ] Disponibilité de la ligne éthique (24h/24, 7j/7, heures de bureau, heures limitées) (24 heures sur 24, 7 jours sur 7, Horaires d'ouverture, Horaires limités) [ ] Résumé des décisions clés en matière de conformité [ ] Documentation de formation annuelle à la conformité [ ] Engagement de la direction envers une approche centrée sur le patient (échelle de 1 à 5) (1, 2 , 3, 4 , 5) [ ] Engagement du PDG envers le programme de conformité --- RESSOURCES HUMAINES --- [ ] Nombre d'employés actifs [ ] Date du dernier contrôle des qualifications [ ] Respect de la politique de vérification des antécédents (Totalement conforme, Partiellement conforme, Non conforme) [ ] Modules de formation obligatoires terminés (Confidentialité de HIPAA, Sécurité des patients, Préparation aux situations d'urgence , Compétence interculturelle, Sensibilisation à la cybersécurité) [ ] Date limite du prochain entretien d'évaluation des employés [ ] Résumé des mises à jour récentes de la politique RH [ ] Dossiers de formation des employés (Exemple) --- SERVICES AUX PROFESSIONNELS DE SANTÉ --- [ ] Signature du médecin (vérification des qualifications) [ ] Date d'expiration de la vérification des qualifications [ ] Nombre de privilèges médicaux accordés [ ] Niveau de supervision médicale (Direct, Indirect , Général, Limité(e), Rien.) [ ] Domaines de compétence clinique (Cardiologie, Neurologie, Pédiatrie, Chirurgie, Oncologie) [ ] Date de dernière validation CME [ ] Bilan des évaluations par les pairs --- AMÉLIORATION DES PERFORMANCES CLINIQUES --- [ ] Nombre de projets d'amélioration des processus lancés [ ] Nombre de projets d'amélioration des processus réalisés [ ] Bilan des Indicateurs Clés de Performance (ICP) suivis [ ] Date de la dernière réunion d'évaluation de la performance [ ] Sources de données utilisées pour l'évaluation des performances (Dossiers de santé électroniques (DSE) , Enquêtes de satisfaction des patients, Registres cliniques, Système de déclaration d'incidents) [ ] Description des mesures correctives mises en œuvre sur la base des données de performance. [ ] Évaluation générale des efforts d'amélioration de la performance clinique (Excellent, Bien., Juste, Nécessite des améliorations.) [ ] Documents justificatifs (par exemple, rapports de performance, plans d'action) --- GESTION DE L'INFORMATION --- [ ] Méthode de chiffrement des données (AES-256, TLS 1.2 , Autre (Préciser dans un champ de texte long) ) [ ] Description détaillée des politiques de sécurité des données [ ] Fréquence des sauvegardes de données (en jours) [ ] Date du dernier examen de sécurité [ ] Méthode de contrôle d'accès (Basé sur les rôles, Basé sur les attributs, Autre (Préciser dans un champ de texte long) ) [ ] Documents justificatifs (par exemple, rapports d'audit de sécurité) [ ] Types de données protégés par la loi HIPAA (Données démographiques, Dossiers médicaux , Informations de paiement, Autre (Préciser dans un champ de texte long)) --- GESTION DES MÉDICAMENTS --- [ ] Rapprochement médicamenteux réalisé ? (Oui., Non., Non applicable. ) [ ] Date de la dernière conciliation médicamenteuse [ ] Nombre d'incohérences médicamenteuses identifiées [ ] Description des divergences médicamenteuses (le cas échéant) [ ] Médicaments à haute alerte : vérification effectuée ? (Oui, Non., N/A ) [ ] Voies d'administration vérifiées ? (Oral , IV, IM, Sous-cutané(e), d'actualité) [ ] Heure d'administration du médicament [ ] Signature du pharmacien --- PRÉVENTION ET CONTRÔLE DES INFECTIONS --- [ ] Date du dernier nettoyage écologique [ ] Respect des consignes d'hygiène des mains (Dernier audit) (Excellent, Bon, Juste, Pauvre) [ ] Nombre d'infections nosocomiales (IN) signalées ce mois-ci [ ] Mesures de précaution d'isolement en vigueur (Contact, Goutte, Aérien, Rien.) [ ] Description de toute rupture ou incident récent en matière de contrôle des infections. [ ] Documents justificatifs (p. ex., rapports d'audit, registres de nettoyage) --- COMMUNICATION ET TRAVAIL D'ÉQUIPE --- [ ] Méthode de transmission d'information entre équipes (Verbal, Écrit, Dossier médical électronique, Conférence vidéo) [ ] Nombre de réunions interdépartementales organisées mensuellement [ ] Date de la dernière formation à la résolution de conflits d'équipe [ ] Résumé des difficultés récentes en matière de communication au sein de l'équipe [ ] Outils de communication utilisés par l'équipe (Courriel, Messagerie instantanée , Logiciel de gestion de projet, Vidéoconférence, Téléphone) [ ] Niveau perçu de sécurité psychologique au sein de l'équipe (Très élevé, Élevé , Modéré(e), Bas, Très faible) [ ] Personne de contact pour les problèmes de communication --- END OF TEMPLATE --- Transform this text into a digital, automated, and trackable mobile app! 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