EFFEKTIVE BEARBEITUNG VON GÄSTEANLIEGEN

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--- ERSTE ANTWORT & BESTÄTIGUNG ---
[ ] Reagieren Sie umgehend auf die Anliegen des Gastes (innerhalb von __ Sekunden/Minuten). (Innerhalb von 30 Sekunden, Innerhalb einer Minute, Innerhalb von 2 Minuten, Sonstiges (Bitte angeben))
[ ] Ich verstehe.
[ ] Notieren Sie die erste Beschreibung des Problems durch den Gast (umfassend umschreiben, um das Verständnis zu bestätigen).
[ ] Zeigen Sie echtes Einfühlungsvermögen und Verständnis. (Ja, Nein, Nicht zutreffend.)
[ ] Verwenden Sie den Namen des Gastes angemessen (falls bekannt).
[ ] Erläutern Sie kurz die Schritte, die Sie zur Lösung des Problems unternehmen werden.
[ ] Halten Sie Augenkontakt und zeigen Sie aufmerksame Körpersprache. (Immer, Oft, Manchmal, Selten, Nie)
[ ] Bestimmen Sie die bevorzugte Kommunikationsmethode des Gastes (z. B. persönlich, telefonisch, per E-Mail).

--- AKTIVES ZUHÖREN & INFORMATIONSBESCHAFFUNG ---
[ ] Gästebeschreibung des Problems (in ihren eigenen Worten)
[ ] Erste Einschätzung des emotionalen Zustands des Gastes (z. B. frustriert, wütend, enttäuscht, ruhig) (frustriert, Wütend, enttäuscht, Ruhe, besorgt, Verwirrt)
[ ] Anzahl der an der Angelegenheit beteiligten Gäste
[ ] Erste Klassifizierung des Problembereichs (z. B. Raumproblem, Leistungsproblem, Abrechnungsproblem) (Raumproblem, Servicefall, Abrechnungsfehler, Lebensmittel- und Getränke-Thema, Anlagenausstattungsproblem, Andere)
[ ] Klärungsfragen an den Gast (Direkte Fragen zur Detailbestätigung dokumentieren)
[ ] Bevorzugte Kommunikationsmethode des Gastes für Updates (falls zutreffend) (Telefon, E-Mail, Textnachricht, Persönlich)
[ ] Datum des Vorfalls (falls bekannt/relevant)

--- PROBLEMERKENNUNG UND LÖSUNGSFINDUNG ---
[ ] Beschreiben Sie das Problem des Gastes detailliert.
[ ] Kategorisieren Sie das Problem (z. B. Raumproblem, Leistungsproblem, Abrechnungsproblem). (Raumproblem
, Servicefall, Abrechnungsfehler, Lebensmittel- und Getränke-Thema, Annehmlichkeitsproblem
, Andere)
[ ] Schweregrad (1-5, wobei 1 geringfügig und 5 kritisch ist)
[ ] Mögliche Ursachen (Alle zutreffenden auswählen) (Geräteausfall, Menschliches Versagen, Prozessablauf, Kommunikationsproblem, Mangelnde Schulung, Unvorhergesehene Umstände)
[ ] Brainstorm mögliche Lösungen (Nennen Sie mindestens 3)
[ ] Wählen Sie die empfohlene Lösung. (Lösung 1, Lösung 2, Lösung 3, Alternative Lösung (Detaillierte Angaben im LANGTEXT))
[ ] Falls „Alternative Lösung“ ausgewählt wird, beschreiben Sie diese hier.

--- LÖSUNGSDURCHFÜHRUNG UND KOMMUNIKATION ---
[ ] Wählen Sie die anfängliche, vorgeschlagene Lösung (falls zutreffend). (Vollständige Rückerstattung, Teilrückerstattung, Raumwechsel, Aktualisierung, Rabatt auf zukünftigen Aufenthalt, Sonstiges (Bitte angeben))
[ ] Erklären Sie die gewählte Lösung dem Gast klar und präzise. Dokumentieren Sie genau, was kommuniziert wurde.
[ ] Falls eine finanzielle Entschädigung (Rückerstattung, Rabatt) angeboten wird, geben Sie den Betrag ein.
[ ] Wurde der Gast über den Grund für die Lösung informiert? (Ja., Nein.)
[ ] Wenn die Lösung eine Interaktion mit einer anderen Abteilung erforderte, beschreiben Sie kurz die Kommunikation und die ergriffenen Schritte. (z.B. 'Die Hauswirtschaft wurde kontaktiert, um die Situation zu prüfen...')
[ ] Haben Sie bestätigt, dass der Gast die Lösung verstanden und akzeptiert hat? (Ja., Nein)
[ ] Notieren Sie alle Anpassungen, die während der Umsetzung aufgrund von Feedback von Gästen vorgenommen wurden.

--- NACHVERFOLGUNG & WIEDERHERSTELLUNG DES KUNDENSERVICE ---
[ ] Nachverfolgungstermin
[ ] Nachuntersuchungszeitpunkt
[ ] Methode zur Nachverfolgung (Telefon, E-Mail, Persönliches Gespräch) (Telefon, E-Mail, Persönlich)
[ ] Zusammenfassung des Folget Gesprächs/der Interaktion
[ ] Kundenzufriedenheit (nach Lösung) (Sehr zufrieden, zufrieden, Neutral, unzufrieden, Sehr unzufrieden)
[ ] Zusätzliche Wiederherstellungsmaßnahmen ergriffen (z. B. Rabatt, Upgrade)
[ ] Wert von Rückgewinnungsmaßnahmen (z. B. Rabattbetrag)
[ ] Feedback von Gästen zu den Aufräumarbeiten

--- DOKUMENTATION & BERICHTERSTATTUNG ---
[ ] Detaillierte Problembeschreibung
[ ] Themenkategorie (z. B. Zimmer, Service, Abrechnung) (Raumproblem
, Servicefall, Abrechnungsfehler, Lebensmittel und Getränke, Andere)
[ ] Gästebewertungs-Score (1-5)
[ ] Auflösungstyp (Entschädigung, Serviceanpassung, Erklärung, Andere)
[ ] Datum des Vorfalls
[ ] Zeit des Vorfalls
[ ] Ergriffene Maßnahmen zur Problemlösung
[ ] Lösungsstatus (gelöst, Teilweise gelöst, Ausstehend)
[ ] Mitarbeiter-ID des Bearbeiters

--- UMGANG MIT SCHWIERIGEN GÄSTEN ---
[ ] Gastname (falls verfügbar)
[ ] Kurze Beschreibung des Vorfalls (was hat die Eskalation ausgelöst?)
[ ] Gastemotionalzustand (Beobachten und auswählen) (Ruhe, frustriert, Wütend, Aggressiv, verängstigt)
[ ] Deeskalationstechniken angewendet (Schritte beschreiben)
[ ] Ungefähre Interaktionsdauer (Minuten)
[ ] Lösungstyp (Wie wurde das Problem behoben?) (Ausgleichsangebot (z. B. Rabatt, Upgrade), Erläuterung und Entschuldigung, Umzug / Alternative Unterkunft, Eskalation an den Manager, Sonstiges (Bitte angeben))
[ ] Feedback/Kommentare der Gäste nach Klärung (Antwort des Gastes protokollieren)
[ ] Betriebsleitung (War die Unterstützung durch die Betriebsleitung erforderlich?) (Ja., Nein.)
[ ] Zusätzliche Hinweise/Feststellungen (Notizen zu wichtigen Details)

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