CHECKLISTE FÜR DIE RÜCKKEHR AN DEN ARBEITSPLATZ (PERSONALABTEILUNG)

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--- VORABPLANUNG UND KOMMUNIKATION BEZÜGLICH DER RÜCKGABE ---
[ ] Erwartetes Rückgabedatum
[ ] Grund für die Abwesenheit (kurze Zusammenfassung)
[ ] Bevorzugte Kommunikationsmethode (E-Mail, Telefon, Videokonferenz)
[ ] Ansprechpartner bei Fragen zu Rücksendungen
[ ] Datum der letzten Kommunikation mit dem Mitarbeiter
[ ] Zusammenfassung der Kommunikation vor der Rücksendung

--- ÜBERPRÜFUNG VON MEDIZINISCHEN UND RECHTLICHEN UNTERLAGEN ---
[ ] Datum des Erhalts der ärztlichen Bescheinigung/des Gesundheitsattests
[ ] Ärztliche Bescheinigung/Nachweis über die gesundheitliche Eignung hochladen
[ ] Art der erhaltenen medizinischen Dokumentation (Ärztliches Attest / Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, Ärztliches Attest, Ärztliches Attest, Andere)
[ ] Zusammenfassung der Empfehlungen des behandelnden Arztes (falls vorhanden)
[ ] Erforderliche Rechtsdokumente wurden eingereicht. (Weitergabe von Informationen, Vergleichsvereinbarung, Anderes Rechtsdokument, Keines)
[ ] Relevante Rechtsdokumente hochladen (falls zutreffend).
[ ] Hinweise zur Überprüfung von Rechtsdokumenten

--- ANPASSUNGEN UND VORKEHRUNGEN AM ARBEITSPLATZ ---
[ ] Grund für die Bereitstellung einer Unterkunft (falls zutreffend) (Gesundheitszustand, Behinderung, Andere, Nicht zutreffend)
[ ] Detaillierte Beschreibung der benötigten Unterkunft
[ ] Angepasste Arbeitszeiten (falls zutreffend)
[ ] Datum, Unterkunft, Umsetzung
[ ] Art der Anpassung des Arbeitsplatzes (Ergonomische Ausrüstung, Angepasster Arbeitsbereich, Flexible Arbeitszeiten, Assistive Technologien, Andere)
[ ] Erforderliche Unterlagen (z. B. ärztliches Attest)

--- BESTÄTIGUNG DER STELLENBESCHREIBUNG UND DER DAMIT VERBUNDENEN AUFGABEN ---
[ ] Zusammenfassung der Aufgaben und Verantwortlichkeiten
[ ] Bestätigung der Berichtspflicht (Direkter Vorgesetzter, Abteilungsleiter, Funktionsübergreifendes Team)
[ ] Wichtige Leistungsindikatoren (KPIs) – Zielwert
[ ] Datum der letzten Leistungsbeurteilung
[ ] Kernkompetenzen neu betrachtet (Kommunikation, Teamarbeit, Problemlösung, Führung)
[ ] Bestätigung von Änderungen der Aufgabenbereiche (falls zutreffend)

--- SCHULUNGEN UND AKTUALISIERUNGEN ---
[ ] Datum der letzten abgeschlossenen Schulung
[ ] Erforderliche Schulungsmodule (Bitte alle zutreffenden auswählen) (Aktualisierungen der Richtlinien, Sicherheitsvorkehrungen, Belästigung verhindern, Datenschutz, Leistungsmanagement)
[ ] Zusammenfassung der wichtigsten besprochenen Aktualisierungen des Schulungsprogramms
[ ] Nachweis über den Abschluss einer Schulung (z. B. Zertifikat)
[ ] Art der Durchführung der Schulung (Online-Modul, Schulung mit einem Dozenten, Hybrid (Online- und Präsenzunterricht))
[ ] Dauer des Trainingsmoduls (in Minuten)

--- ERWARTETE LEISTUNGEN UND ZIELE ---
[ ] Zusammenfassung der wichtigsten Leistungsanforderungen
[ ] Quantitatives Ziel 1 (z. B. Umsatzziel)
[ ] Quantitatives Ziel 2 (z. B. Projektabschlussquote)
[ ] Gewichtung der Leistungsmetrik 1 (z. B. auf einer Skala von 1 bis 5) (1 – Geringe Bedeutung, 2 – Von mittlerer Bedeutung, 3 – Durchschnittliche Bedeutung, 4 – Sehr wichtig, 5 – Von entscheidender Bedeutung)
[ ] Datum der Zielüberprüfung
[ ] Konkrete Maßnahmen, die zur Verbesserung erforderlich sind (falls zutreffend)

--- LAUFENDE UNTERSTÜTZUNG UND ÜBERWACHUNG ---
[ ] Datum des Folgetermins
[ ] Geplante Check-in-Zeit
[ ] Häufigkeit der Anmeldungen (z. B. wöchentlich, alle zwei Wochen)
[ ] Methode für das Check-in (z. B. Einzelgespräch, Team-Meeting, E-Mail) (Einzelgespräch, Team-Besprechung, E-Mail, Telefonat)
[ ] Notizen vom Check-in-Meeting
[ ] Mitarbeiterzufriedenheit (nach dem Check-in) (Sehr zufrieden., Zufrieden, Neutral, Unzufrieden, Sehr unzufrieden.)

--- VERTRAULICHKEIT UND DATENSICHERHEIT ---
[ ] Bestätigung des Mitarbeiters über die Einhaltung der Vertraulichkeitsvereinbarung
[ ] Zusammenfassung der Beschränkungen beim Zugriff auf vertrauliche Informationen
[ ] Einhaltung des Datenverarbeitungsprotokolls (Vollständig konform., Teilweise konform, Nicht konform.)
[ ] Arten der eingesehenen vertraulichen Daten (Bitte alle zutreffenden Optionen auswählen) (Persönlich identifizierbare Informationen (PII), Finanzunterlagen, Medizinische Informationen, Geschäftsgeheimnisse)
[ ] Datum des Abschlusses der Schulung zum Thema Vertraulichkeit
[ ] Unterschrift des Mitarbeiters zur Bestätigung der Kenntnisnahme der Verantwortlichkeiten im Bereich der Datensicherheit.

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